在城关街道周楼村，驻村工作队正以实际行动助力乡村振兴，特别是在后备干部培养方面，他们展现出了高度的责任心和使命感。2024年培养入党积极分子1名，转正党员1名，培养后备干部4名，其中两名已经培养成为周楼村两委干部。
驻村工作队第一书记唐金喜精心编写了《城关街道周楼村后备干部培养办法》，为后备干部的培养提供了明确的方向和具体的措施。
该培养办法不仅涵盖了后备干部的选拔标准、培养流程、考核机制等多个方面，还结合了周楼村的实际情况，确保培养工作能够贴近村情民意，真正培养出能够带领村民走向富裕的接班人。
为了确保后备干部培养工作的顺利进行，驻村工作队还建立了详细的后备干部培养台账。台账中详细记录了每位后备干部的基本信息、培养进度、考核情况等，为科学、系统地管理后备干部提供了有力的数据支持。
第一书记唐金喜在给后备干部讲新媒体课
此外，驻村工作队还建立了后备干部培养工作群。通过这一平台，工作队可以及时发布培养信息、分享工作经验、解答疑问困惑，为后备干部提供了一个学习交流、共同成长的良好环境。
在驻村工作队的积极努力下，周楼村的后备干部培养工作取得了显著成效。一批年轻有为、富有活力的后备干部脱颖而出，他们不仅在思想上与党中央保持高度一致，还具备了一定的组织协调能力和农村工作经验。这些后备干部将成为周楼村未来发展的中坚力量，为乡村振兴注入新的活力。
临泉电信驻周楼村工作队将继续坚持“以人为本、注重实效”的原则，不断完善后备干部培养机制，为周楼村培养更多优秀的接班人，为周楼村的繁荣和发展贡献力量。
作者系安徽省临泉县周楼村驻村工作队第一书记唐金喜 |
